Yrke- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och anställning
- Anställningsformer
- Arbetstider
- Arbetslöshet
- Arbetssökande
- Lag och Avtal
- Avtal 2012
- Avtal 2013
- Avslut av anställning
- Lönefrågor
- Ledigheter och frånvaro
- › Fackligt förhandlingsarbete
- PTK
- OFR
- Diskriminering
- Karriär
- Kollektivavtal
- Kompetensutveckling
- Lönesamtal
- Lönestatistik
- Löneutveckling
- Lönekartläggning
- Pension
- Semester
- Rätt jobb rätt lön
Fackligt förhandlingsarbete
De fackliga förhandlingar som påverkar dig mest är de centrala förhandlingarna om kollektivavtal som garanterar dig sådant som semesterersättningar, övertidsersättningar, försäkringar och avtalspension. De förhandlingarna förs på central nivå.
Kollektivavtalen ger oss full förhandlingsrätt och arbetsgivaren en förhandlingsskyldighet på lokal nivå - arbetsplatsen. Utan kollektivavtal finns en viss begränsning i arbetsgivarens förhandlingsskyldighet. Det är bara på privat sektor som det finns arbetsgivare utan kollektivavtal, men även där har de flesta kollektivavtal.
Lokala förhandlingar förs direkt med de olika arbetsgivarna och kan delas in i kollektiva och individuella förhandlingar.
Kollektiva förhandlingar rör hela verksamheten eller del av verksamhet och kan gälla frågor som exempelvis verksamhetsförändringar eller turordning, d.v.s. flera eller många är berörda. Hit kallas de som är part i kollektivavtalet.
Individförhandlingar rör en enskild medlems anställningsförhållanden och anställningsvillkor.
Även om arbetsgivaren inte har kollektivavtal har vi en förhandlingsrätt när det gäller individförhandlingarna och arbetsgivaren en förhandlingsskyldighet vid uppsägnings/turordningsförhandlingar.
Hit vänder du dig för facklig hjälp
Du står aldrig ensam!
Du kan alltid kontakta Akademikerförbundet SSR om det uppstår problem eller om du har frågor kring din anställning, anställningsvillkor eller vad som gäller på arbetsplatsen.
Finns en lokal fackligt förtroendevald på din arbetsplats ska du i första hand vända dig till den.
Är du anställd i kommun eller landstings finns information om vem eller vilka som företräder dig på hemsidan.
Är du statligt anställd så ska du vända dig till SACO-s föreningen på myndigheten. Uppgifter om lokala Saco-S företrädare hittar på hemsidan www.saco-s.se
På privat sektor representeras du på ett flertal avtalsområden av en Akademikerförening, på andra avtalsområden kan du vara representerad av SACO-förening eller CF-klubb. Även renodlade SSR-föreningar finns.
Ring SSR-direkt för information om hur det ser ut på din arbetsplats.
Finns ingen facklig företrädare på din arbetsplats är det ombudsman på förbundskansliet som kan hjälpa dig. Ring då SSR-direkt.
Telefon 08-617 44 71,
Telefontid: 8.30-16.30
(juni-aug 8.30-15.30)
E-post: ssrdirekt@akademssr.se kom ihåg att ange personnummer eller medlemsnummer
Att bli facklig företrädare
Den fackliga organisationen bygger på medlemmarna och det lokala engagemanget. Det är kul att jobba fackligt!
Den lokala fackliga verksamheten behövs för att vi ska kunna verka för goda villkor och kunna påverka arbetsorganisationen där du arbetar.
Är du intresserad av att arbeta fackligt eller vill veta mer om vad det innebär är du välkommen att höra av dig till oss. Är det inte möjligt att bilda lokalförening på din arbetsplats kan ett ombud eller postmottagare utses. Den fungerar som länk mellan förbundet och arbetsplatsen.
Som fackligt förtroendevald har du skydd och rättigheter genom Lagen om facklig förtroendeman (Förtroendemannalagen). Här regleras bland annat förtroendemannens rätt till ledighet för uppdraget, rätt till tillträde för att kunna utföra uppdraget, tystnadsplikt samt skydd av anställnings- och anställningsvillkor.
