Leg. psykoterapeutBeteendevetare
Akademikerförbundet SSR är det största fackförbundet för beteendevetare. Beteendevetarna är även en av förbundets kärngrupper som var tongivande redan vid bildandet 1958. Beteendevetarna besitter en unik kunskap om både organisationer och mänskligt beteende.
Yrkesgruppen är en av de snabbast växande grupperna på arbetsmarknaden och inom förbundet, under de senaste åren. Förbundet driver bland annat frågor om utbildning, forskning, kompetens, etik, arbetsmiljö, lön och arbetsvillkor.
Utbildning
De beteendevetenskapliga högskole- och universitetsutbildningarna har ökat kraftigt under 2000-talet och det finns flera olika vägval att göra efter studierna.
Nya beteendevetarutbildningar med olika inriktningar växer fram varje år på våra universitet och högskolor. Så har det sett ut de senaste tio åren. Beteendevetarnas utbildningsbakgrund ser väldigt olika ut.
Beteendevetarlinjerna kom på 1970-talet för att möta behovet att kombinera och bredda de traditionella beteendevetenskaperna psykologi, sociologi och pedagogik med till exempel ekonomi och juridik.
För att kunna kalla sig beteendevetare ska man ha en kandidatexamen med något av huvudämnena pedagogik, psykologi eller sociologi.
Specialinriktningen kan sedan vara mot allt från social omsorg eller arbetsvetenskap till samhällsvetenskapliga ämnen, IT eller olika sociologiska inriktningar.
Det finns ca 65 olika beteendevetenskapliga utbildningar i Sverige, dessutom finns det flera hundra olika beteendevetenskapliga kurser och program. Inom beteendevetenskap ryms exempelvis utbildningsgrupper så som, beteendevetare inom social omsorg, beteendevetare med IT-inriktning, danspedagog, datapedagog, hälsopedagog, missbruksvårdsprogram, musikpedagog, pedagog med inriktning ungdom/missbruksfrågor, rehabiliteringsvetare och socialpsykologi.
Arbetsmarknad
Förbundet ser beteendevetare som en egen profession med olika huvudinriktningar. Även om spännvidden i beteendevetarnas kunskap har ökat finns det en gemensam kunskapskärna.
Beteendevetarna återfinns inom alla sektorer på arbetsmarknaden. Detta, tillsammans med kommande pensionsavgångar, är faktorer som bidrar till att deras situation på arbetsmarknaden kommer förbättras. Arbetsmarknaden idag och på fem års sikt ser ut så här,
• Arbetsmarknaden för nyexaminerade idag: Överskott
• Prognos för nyexaminerade till år 2016: Överskott
• Arbetsmarknaden för erfarna idag: Överskott
• Prognos för erfarna till år 2016: Balans
Dagens situation med överskott på nyexaminerade beteendevetare lär bestå om fem år, då många arbetar inom konjunkturkänsliga yrken. Väntade pensionsavgångar då erfarna beteendevetare går i pension leder till att det på fem års sikt väntas råda balans mellan de erfarna beteendevetarna och arbetsmarknadens behov. Redan idag ser vi att yrkeserfarna beteendevetare har en bättre situation än de nyexaminerade.
Beteendevetarnas arbetsmarknad har historiskt präglats av konjunkturkänslighet för flera av de stora beteendevetaryrkena. Typiskt för dessa yrken är relativt stora skillnader mellan hög- och lågkonjunktur.Prognosens osäkerhet uppskattas till 4 för nyexaminerade och 4 för erfarna på en skala från 1 till 5, där 1 på skalan innebär en mycket låg osäkerhet och 5 innebär en mycket hög osäkerhet. Prognosen förutsätter en relativt stabil konjunktur samt att pensionsavgångarna sker som förväntat.
Det är viktigt att beteendevetarnas kompetens synliggörs.
Beteendevetarnas kompetens passar till exempel utmärkt för arbete med behandling, motivation och inom företagshälsovård. Många beteendevetare arbetar också med personalfrågor, organisationsutveckling, rehabilitering och hälsofrågor. Kvalificerat utredningsarbete är en annan typisk beteendevetaruppgift och många beteendevetare är chefer. Egenföretagare med beteendevetarbakgrund är en växande grupp. Kännedomen om de nya beteendevetarutbildningarna ökar för varje år vilket stärker beteendevetarnas ställning ytterligare.
Som beteendevetare har du fördel av att ha en bred kunskapsbas och att du därför lätt kan anpassa dig till olika arbetsuppgifter. Lyssna dock efter trender i samhället, till exempel den ökade uppmärksamheten på ohälsa i arbetslivet. Skapa dig en egen nisch. Ofta vet arbetsgivaren inte om att du besitter en kompetens som är intressant för dem och efterfrågar den därför inte.
Beteendevetaren på hela arbetsmarknaden
Inom kommuner och landsting jobbar beteendevetare med skiftande arbetsuppgifter, till exempel med personalfrågor, som informatör, utredare, handläggare, behandlare, organisationskonsult, biståndsbedömare och pedagogisk personal inom skolan. Beteendevetare återfinns inom de flesta statliga myndigheter. Som exempel på vanliga arbetsplatser kan nämnas Statens institutionsstyrelse, Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket samt Försäkringskassan.
Vanliga befattningar är arbetsförmedlare, utredare, behandlare, handläggare, frivårdsinspektör och försäkringskassehandläggare. I privat sektor jobbar beteendevetare bland annat inom företagshälsovården, inom bemanningsföretag, IT-företag, behandlingshem och för olika idéburna organisationer. Vanliga titlar är rekryterare, beteendevetare, behandlare, folkhälsoplanerare, friskvårdsansvarig, organisationskonsult, personalkonsulent, HR-ansvarig, HR-konsult, organisationsutvecklare, researcher eller utredare. Utöver dessa finns en mängd ytterligare arbetsplatser och arbetsuppgifter där beteendevetare återfinns. Kontakta gärna Akademikerförbundet SSR om du vill veta mer.
Har du som läst beteendevetenskap rätt lön? – Jämför dig med andra akademiker
Saco Lönesök är ett unikt verktyg för dig som vill jämföra din lön med andra akademikers.
Här kan du ta fram lönestatistik efter dina egna önskemål. Statistiken grundar sig på över 300 000 medlemmar och är Sveriges största databas för akademikerlöner.
Löneuppgifter finns från förbundens löneenkäter som innehåller data för både privat och offentliganställda medlemmar eller på det offentliga området, uppgifter direkt från de offentliga arbetsgivarna. Databaserna innehåller lite olika bakgrundsvariabler. I löneenkäten finns t.ex. uppgifter per utbildning vilket inte finns med i de offentliga arbetsgivarnas underlag.
Olika urval
Du kan titta på statistik enbart från Akademikerförbundet SSR:s medlemmar eller om du vill söka data från samtliga Sacoförbund (där naturligtvis Akademikerförbundet SSR:s data också ingår). Nästa val du skall göra är att bestämma vilken arbetsmarknadssektor som du vill titta på. Efter detta kan du göra ett antal ytterligare val, t.ex. utbildning, arbetsområde, län. Var dock medveten om att ju fler val du gör medför att antalet individer minskar i urvalet. När du är klar med urvalet så väljer du hur du vill ha statistiken presenterad som tabeller eller diagram.
Viktiga frågor som Akademikerförbundet SSR driver och bevakar
Offensiv och uthållig opinionsbildning är ett viktigt inslag i arbetet med att öka förståelsen för professionen. Här är några exempel på viktiga frågor för Akademikerförbundet SSR att bevaka och opinionsbilda kring:
- beteendevetare är en egen profession med olika huvudinriktningar.
- arbetsmarknadens kunskap om beteendevetarkompetensen måste stärkas.
- utbildningsanordnarna ska marknadsföra de olika beteendevetenskapliga utbildningarna bättre gentemot arbetsgivarna.
- studiernas koppling till arbetslivet ska stärkas.
- Utbildningsanordnarna bör på ett tidigt stadium informera och vägleda studenterna kring deras arbetsmarknad.
Dokument
