Från 1 oktober har omställningsavtalet inom kommun och region, KOM-KR, förbättrats. Bakgrunden är de nya reglerna om grundläggande omställnings- och kompetensstöd samt omställningsstudiestödet.
Inom kommun och region har trygghetsöverenskommelsen utvecklats i omställningsavtalet KOM-KR efter de nya reglerna om grundläggande omställnings- och kompetensstöd och omställningsstudiestöd. Från 1 oktober är omställningsavtalet KOM-KR både bättre och vassare.
Det här gäller nu
- Som tidigare innehåller avtalet förebyggande insatser som handlar om att möta framtida kompetensbehov och minimera riskerna för arbetsbrist
- Avtalet anpassas så att Omställningsfonden blir en registrerad omställningsfond
- Individuellt grundläggande stöd i form av vägledning och rådgivning införs
- Tre kollektivavtalade studiestöd med ekonomiska förmåner införs
- Kortvarigt studiestöd – ersätter del av inkomst upp till en vecka
- Kompletterande studiestöd – ersätter del av inkomstbortfall om du beviljats omställningsstudiestöd (två terminer/44 veckor)
- Förlängt studiestöd – tillsvidareanställd som använt kompletterande studiestöd (1-4 terminer)
Läs mer på Omställningsfondens hemsida eller här.
