Åldersgränsen för förmånerna i huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd höjs från 65 år till 66 år.
Höjningarna är en framgång efter förhandlingar mellan PTK (där Akademikerförbundet SSR ingår) och Svenskt Näringsliv.
– Det är viktigt att de kollektivavtalade systemen följer med när åldersgränserna i de allmänna systemen höjs, säger Louisa Hegardt, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.
Dessutom höjdes åldersgränserna i arbetsskadeförsäkringen TFA från den 1 januari 2023 och från den 1 juli 2023 höjs även åldersgränserna i tjänstegrupplivförsäkringen TGL och ITP-utland från 65 år till 66 år.
Vid årsskiftet höjdes även åldersgränserna för sjukförsäkringen och arbetsskadeförsäkringen från 65 till 66 i de allmänna systemen. Samtidigt höjdes åldersgränsen för ITP sjukpension till 66 år. Dessutom höjdes åldersgränsen för intjänande av tjänstepensionen ITP 1 till 66 år.
