2025-04-16
Uppdraget
Migrationsverket ska redovisa en lista med förslag på yrken som kan undantas från ett lönekrav som villkor för arbetstillstånd. Arbetsförmedlingen ska bistå Migrationsverket i arbetet genom att identifiera yrken där behovet av arbetskraft inte kan tillgodoses inom Sverige, eller inom en viss del av Sverige och som har en lägsta månadslön enligt svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen som understiger medianlönen i Sverige.
Vår inställning
Akademikerförbundet SSRs generella inställning är att alla yrken borde undantas från statligt uppsatta lönekrav. Om en arbetsgivare bedömer att en tredjelandsmedborgare är mer lämplig för anställning än en svensk så bör den anställningen kunna ske om lön och villkor är reglerat i kollektivavtal eller motsvarar kollektivavtalade löner och villkor och överskrider dess lägstalöner.
Om en lista på yrken som är undantagna ändå ska upprättas bör alla bristyrken bör vara undantagna från lönekravet för rätt att söka arbetstillstånd.
Övergripande är vår analys att utländsk kompetens behövs för att Sverige ska kunna dra nytta av en bredare kunskapsbas för att lösa komplexa problem, av starkare internationella band och nya samarbeten genom utökade nätverk, ökad innovationsförmåga och ett mer inkluderande arbetsliv. Detta är avgörande för att möta framtidens utmaningar och möjligheter, för en välmående befolkning och för att bibehålla och stärka vår konkurrenskraft på den internationella marknaden.
Bifogas hela yttrandet även med pläderingar rörande enskilda utbildningsinriktningar.
Redovisning
Migrationsverket redovisade sin lista (se nedan) på 152 yrken som kan undantas. Av våra yrken ingår följande i förslaget att undantas från lönekravet:
- Studie- och yrkesvägledare
- Personal- och HR-specialister
- Socialsekreterare
- Kuratorer
- Biståndsbedömare
- Diakoner
- Redovisningsekonomer
- Behandlingsassistenter och socialpedagoger m.fl.
- Kriminalvårdare
- Statistiker
