• Yrke
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt och anställning
• Anställningsformer
• Arbetstider
• Arbetslöshet
• Arbetssökande
• Lag och Avtal
• Avtal 2012
• Avtal 2013
• Avslut av anställning
• Lönefrågor
• Ledigheter och frånvaro
• Fackligt förhandlingsarbete
• Diskriminering
• Karriär
• Kollektivavtal
• Kompetensutveckling
• Lönesamtal
• Lönestatistik
• Löneutveckling
• Lönekartläggning
• Pension
• Semester
• Rätt jobb rätt lön

Nytt löne- och allmänt villkorsavtal tecknat för Folkbildning och Skola/Utbildning under Arbetsgivaralliansens Branschkommittén för Folkbildning och Skola/Utbildning

2012-06-29

Akademikerförbunden och Arbetsgivaralliansen har kommit överens om ett nytt kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor. Överenskommelsen är 24 månader lång och sträcker sig från och med 2012-05-01 till och med 2014-04-30. Nedan följer information om nyheterna i avtalet.

Två löneöversynstillfällen och utbildning

• 2012-05-01 lägst 3,2 procent
• 2013-05-01 lägst 2,4 procent

Om övriga avtalsområdens löneutfall 2013 når nivåer som tydligt överstiger utfallen inom avtalsområde Skola/Utbildning och Folkhögskola, ska detta hanteras partsgemensamt.

Årets löneöversyn sker först i höst men medlemmarna kommer att få sin löneökning retroaktivt från och med 1 maj 2012

Avtalet innehåller ingen individgaranti. Lägstutrymmet är att betrakta som ett lägsta garanterade utrymme för kollektivet, det vill säga den lokala Akademikerföreningens medlemmar. Lägstutrymmet enligt ovan gäller inte om arbetstagarorganisationen, det vill säga de som tillhör Akademikerförbunden, är färre än tre medlemmar hos arbetsgivaren.

Avtalet anger också mycket tydligare hur det lokala arbetet med lönesättningen ska gå till. Lönen sätt i individuella lönesamtal och innan löneöversynen sker i höst ska en partsgemensam utbildning ske av skolledare, lönesättande chefer och lokala fackliga förtroendemän genomföras.

Förändringar i de allmänna anställningsvillkoren

• Förtydliganden kring hur förmåner ska utbetalas (tex föräldralön).
• Ob-ersättning och andra i kronor angivna ersättningar räknas upp med 3,2 procent per den 27 juni 20121 maj 2012 och 2,4 procent per den 1 maj 2013. 
• Reglering av lärares arbetstidsfördelning. Avtalet innehåller flera skrivningar för hur lärares arbetstid ska planeras. 

Övrigt

• Partsgemensam arbetsgrupp för att kartlägga och analysera omfattningen av visstidsanställningar i branschen Utbildning och Folkbildning

Det här var en kort information. Om du har några frågor angående det nya kollektivavtalet är du välkommen att höra av dig till dina lokala fackliga företrädare på arbetsplatsen eller till ditt förbund.

Akademikerförbunden genom

Maria Johansson                                                                                                   Camilla Brown

Akademikerförbundet SSR                                                                                                   SULF