YrkeAkademikerförbundet SSRs medlemmar är verksamma inom fem olika yrkesområden. Medlemmarna är beteendevetare, ekonomer, personalvetare, samhällsvetare socionomer och chefer. Läs mer ›
Avsikten med arbetsmiljölagen är framför allt att se till att man uppnår en god arbetsmiljö och att förebygga att ohälsa och olycksfall uppstår i arbetet. Läs mer Läs mer ›
Här hittar du information om arbets- och anställningsvillkor utifrån gällande lagstiftning. Läs mer ›
Diskriminering i arbetslivet. Här kan du läsa mer om vad som menas med diskriminering och vilka lagen omfattar. Läs mer ›
Du får stöd i hela jobbsökarprocessen, bland annat med att formulera ansökningshandlingar, stöd inför intervju och löneförhandling samt karriärcoaching. Läs mer ›
Kollektivavtalen är ett komplement till lagstiftningen. Den svenska modellen med kollektivavtal ger högre lön och bättre förmåner i arbetet än andra modeller. De ger dig större inflytande över verksamheten och din arbetssituation. De ger dessutom en stabilare arbetsmarknad, vilket gynnar alla parter. Läs mer ›
Kompetensutveckling genom bland annat Lund University Commission Education, IBC Euroforum, Talentum Events och Outstanding Leadership. Läs mer ›
Lönesamtal och lönesättande samtal
Alla medarbetare ska omfattas av lönesamtal. Det kan ske antingen som ett lönesamtal eller som ett lönesättande samtal. Läs mer ›
Lönestatistik är ett viktigt hjälpmedel när du skall ha lönesamtal eller om du söker ett nytt arbete. Här finns underlag samlat som kan vara till hjälp för dig. Läs mer ›
Utvecklingen mot en fri och individuell lönebildning på arbetsmarknaden har lett till varierande ingångslöner. Att lönen sätts individuellt möjliggör marknadsanpassning genom löneglidning. Läs mer ›
Vad är en lönekartläggning? Varför ska arbetsgivaren göra en lönekartläggning? Vilka krav ställer det på min arbetsgivare? Vilken roll har jag i det hela? Vad har det med lönesamtalet att göra? Frågorna är många. På denna sida hittar du förhoppningsvis svaren på dina frågor. Här hittar du steg för steg anvisningar, checklistor, förenklade modeller och annat material som ska hjälpa dig vidare oavsett om du är chef, personalvetare, facklig förtroendevald eller "bara" intresserad medlem. Läs mer ›
Din ålderspension kan komma från tre håll. Alla har rätt till Allmän pension som finansieras genom socialförsäkringen. Därtill omfattas de flesta som arbetar av en tjänstepension som finansieras genom kollektivavtalade försäkringar eller genom en försäkring med grund i ett enskilt avtal mellan anställd och arbetsgivare. Slutligen kanske du har tecknat en privat pensionsförsäkring Läs mer ›
Enligt semesterlagen har du rätt till minst 25 dagars semesterledighet varje år, oavsett om semesterdagarna är betalda eller inte. Du kan ha rätt till fler semesterdagar enligt kollektivavtal eller ditt anställningsavtal. Rätten till semesterledighet inträder så snart du blir anställd. Läs mer ›
Nu är det dags för Akademikerförbundet SSRs årliga löneenkät till våra yrkesverksamma medlemmar. Akademikerförbundet SSRs lönestatistik är viktigt. Den ligger till grund för en av våra viktigaste tjänster – lönestatistiken. Du kan använda den när du bedömer ditt löneläge, till exempel om du skall byta jobb, får en ny befattning eller inför ditt lönesamtal. Läs mer ›
Förslag på intressanta teman för medlemsmöten/föreläsningar:
Vill ni bjuda in till en medlemsaktivitet men kommer in på något bra tema? Eller vill ni värva kollegor till förbundet och behöver en bra aktivitet för att locka dem till mötet? Läs mer ›
Det här materialet har vi tagit fram som en del i vårt viktiga arbete med att ta till vara alla våra medlemmars intressen kring lön. Det ska kunna användas i alla sammanhang – den lilla arbetsgruppen och det stora medlemsmötet – där du och dina kollegor som är medlemmar och blivande medlemmar i Akademikerförbundet SSR samlas för att diskutera lön. Läs mer ›
