• Yrke
• Arbetsmiljö
• Arbetsrätt och anställning
• Diskriminering
• Karriär
• Kollektivavtal
• Kompetensutveckling
• Lönesamtal
• Lönestatistik
• Löneutveckling
• Lönekartläggning
• Pension
• Semester
• Rätt jobb rätt lön

Instruktioner att diskriminera

När arbetsgivaren eller någon i arbetsledande ställning ger order till eller instruerar en person i lydnads- eller beroendeställning att diskriminera betraktas det som en särskild form av diskriminering som medför ansvar för arbetsgivaren.

Normalt ska ordern eller instruktionen ha genomförts för att det ska betraktas som diskriminering.