YrkeHjälp och stöd till den som blir diskriminerad
Vilken hjälp kan medlem få från förbundet? Vår ombudsmannajour, SSR Direkt på tel 08 617 44 71, lyssnar, ger råd och information. Om problemet inte kan lösas på ett enkelt sätt utses en ombudsman att ta hand om ärendet.
Ombudsmannen gör en utredning och bedömer om det finns skäl att påkalla förhandling med arbetsgivaren. Det ska i så fall ske inom fyra månader efter det att medlemmen kontaktat någon företrädare för förbundet. Förhandlingen går ut på att få rättelse för medlemmen. Det kan ske på olika sätt.
Enligt lagen kan den diskriminerade få ekonomisk ersättning, kallad diskrimineringsersättning, för kränkningen. I vissa fall kan ekonomiskt skadestånd för inkomstförlust också vara aktuellt. Men i en förhandlingslösning kan man också komma överens om andra åtgärder som gagnar medlemmen. I sista hand kan tvisten prövas i domstol. Om förbundet inte anser att ärendet går att driva, har medlemmen möjlighet att vända sig till Diskrimineringsombudsmannen med sitt klagomål alternativt själv ge in en stämningsansökan till tingsrätt. Fackliga organisationer har emellertid förstahandsrätt att driva sina medlemmars diskrimineringsfrågor. Det betyder att medlem vinner tid genom att direkt vända sig till facket.
En nyhet i lagen är att ideella föreningar som enligt sina stadgar ska tillvarata sina medlemmars intressen får rätt att föra talan i domstol för sin medlems räkning. Är denne också medlem i facket får föreningen bara föra talan om den fackliga organisationen avstår.
Länkar
